5 hours ago
Ένα πραγματικά τραγικό περιστατικό καταγγέλλει το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής, με έναν 65χρονο οικοδόμο, εργαζόμενο στην Τεχνική Υπηρεσία του Δήμου Ιλίου, να χάνει την ζωή του κατά τη διάρκεια εργασιών μέσω καύσωνα.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι, αν και κατά καιρούς εκδίδονται εγκύκλιοι που προβλέπουν περιορισμούς στην εργασία υπό ακραίες θερμοκρασίες, στην πράξη η εφαρμογή τους είναι ανύπαρκτη.
Παράλληλα τονίζεται ότι η Επιθεώρηση Εργασίας απουσιάζει και πολλοί δήμοι, συμπεριλαμβανομένου και του Δήμου Ιλίου, καταπατούν συστηματικά ακόμη και αυτά τα ανεπαρκή μέτρα προστασίας.
Σε ένδειξη διαμαρτυρίας, το Συνδικάτο καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα 30 Ιουνίου στις 09:00 στο Δημαρχείο Ιλίου, ζητώντας άμεσα μέτρα για την προστασία της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.
Η ανακοίνωση του ΟΤΑ
«Αλήθεια τι θα μας πει σήμερα η Διοίκηση του Δήμου Ιλίου. Ότι δεν ήξεραν; Ότι δεν γνώριζαν; Ότι ήταν η κακιά στιγμή; Ότι ήταν η κακιά η ώρα; Ή μήπως φταίει ο ίδιος ο εργαζόμενος γιατί ήταν πολύ ευσυνείδητος.
Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία. Κυβέρνηση και Δήμαρχοι δολοφονούν. Παρότι κατά καιρούς βγαίνουν εγκύκλιοι με φρυκτούς όρους όπως να δουλεύει κάποιος με 40 βαθμούς, ακόμα και αυτές τις εγκυκλίους η πλειοψηφία των δημάρχων τις καταπατεί και η επιθεώρηση εργασίας δεν υπάρχει.
Βάζουν εργάτες που βρίσκονται ένα βήμα πριν τη σύνταξη να δουλεύουν σε συνθήκες καύσωνα. Αν αυτό δεν λέγεται δολοφονία, αν αυτό δεν είναι βασανιστήριο, τότε τι είναι;
Αυτοί δεν θα σταματήσουν αν εμείς δεν τους σταματήσουμε. Μας θεωρούν ανακυκλώσιμα υλικά που σήμερα μας έχουν ανάγκη και αύριο μας πετάνε στην ανεργία.
Συνάδελφοι δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια, δεν πρέπει να υπάρξει καμιά άλλη αναμονή. Παίρνουμε τη κατάσταση στα χέρια μας.
Τη Δευτέρα το πρωί στις 09:00 παράσταση διαμαρτυρίας στο δημαρχείο του Ιλίου.
Καλούμε όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη, τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό “παρών”.
Απαιτούμε:
- Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 βαθμούς.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.) με καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας».
Διαβάστε επίσης:
Ανασχηματισμός: Ο Θάνος Πλεύρης νέος υπουργός Μετανάστευσης
ΕΚΟ Rally Acropolis: Σφοδρό ατύχημα στη Θήβα – Άγιο είχε το ελληνικό πλήρωμα (video)
Πανσέληνος Ιουλίου 2025: Πότε πέφτει και γιατί ονομάστηκε «Buck Moon»
English (US) ·